雙陽高科：改革路上，我們勇往直前

發(fā)布時間：

2021-06-18 09:06

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6月11日，岳陽林紙、雙陽高科、懷化市嘉合企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)三方增資擴股協(xié)議簽訂儀式，雙陽高科任期制與契約化管理簽約儀式在雙陽高科舉行，泰格林紙黨委書記、董事長葉蒙，岳陽林紙總經(jīng)理李戰(zhàn)出席儀式。

本次活動是岳陽林紙推進國企改革三年行動方案，及深化國企改革“雙百行動”的重要落地舉措，聚焦于治理機制、用人機制、激勵機制“三大機制”，實施更深層次的改革，真正有效提升企業(yè)活力和效率。同時，本次活動也標志著雙陽高科實施科技型企業(yè)股權(quán)激勵又邁出了堅實有效的一大步。

葉蒙強調(diào)，雙陽高科實施科技型企業(yè)股權(quán)激勵在中國誠通集團是首家單位，意義重大；任期制與契約化管理是落實“雙百行動”和國企改革三年行動方案的重要舉措，是實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。雙陽高科班子成員在推進骨干員工持股、任期制與契約化管理工作上，一定要高標準、嚴要求，將好事辦好辦實，讓集團公司放心，讓員工滿意。

李戰(zhàn)要求，雙陽高科是集團各分子公司第一個完成任期制與契約化管理簽約的子公司，一定要開好頭、起好步，要動真碰硬、層層落實。同時，在骨干員工持股激勵機制上，一定要及時做好總結(jié)評估問效，“以點帶面”，在集團內(nèi)部形成示范效應。

雙陽高科黨總支書記、總經(jīng)理秦加美表示，雙陽高科堅決擁護岳陽林紙落實國企改革各項舉措，不斷攻堅克難，扎實推進現(xiàn)有規(guī)劃項目建設和各項重點工作，為雙陽高科資產(chǎn)、產(chǎn)值、效益規(guī)模發(fā)展創(chuàng)建新起點，創(chuàng)造新動能！